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战略管理培训

战略指引着企业的发展方向,关乎成败存亡。本课程旨在帮助企业中高层管理者全面认识战略管理理论,掌握战略分析方法和战略规划技巧,为企业确定正确的发展方向,长效经营,基业常青提供方向性指导。
(一) 课程介绍 

 

战略是企业对未来发展方向、发展目标进行的全局性、长期性、前瞻性的谋划部署和路径设计。科学系统的战略规划及实施,对于企业知己知彼,顺应形势,明确前进道路,培育竞争优势,达成可持续发展起到决定性的统领作用,关乎企业的生死存亡。

 

从长远来看,较之于一般企业,战略管理较为完善的企业具有更高的成功机率。无视或掣肘于战略管理的企业,往往只顾低头拉车,忽视抬头看路。止步于一定阶段的快速发展,在获得持续增长上陷于停滞,遭遇发展瓶颈和困境。

 

缺少长远观念,对未来何去何从缺乏前瞻性思考;或虽有设想,但多依直觉,雾里看花,经验多于科学,想象多于论证;或战略规划停留于坐而论道,谈兵纸上后即束之高阁;或战略实施无从下手,战略规划无法付诸行动,战略目标变成空谈;战略实施不力,对战略规划产生动摇,信心不足,重新回到不再关注战略而只顾短期经营的老路,以此往复蹉跎,难有长远持续成长。

 

本课程旨在通过战略管理理论、方法及案例的分析与讲解,帮助中高层管理者掌握战略管理的相关理念、知识和技能,培养良好的战略管理意识、战略思维和战略管理能力,并将战略管理自觉引入和应用于企业经营,为企业长远发展导航,为基业常青提供方向性、根本性指导。

(二) 课程内容 

第一单元:战略概述         

1、   战略基本概念

2、   为什么要制定战略

3、   怎样制定战略

4、   谁来制定战略

5、   战略的基本框架

 

第二单元:外部环境

1、   宏观环境分析

2、   任务环境分析

3、   竞争环境和标杆企业分析

4、   顾客群和消费者分析

 

第三单元:企业内部分析

1、   企业优势与劣势分析

2、   企业发展阶段分析

3、   企业财务状况分析

4、   企业核心竞争力分析

5、   战略定位分析

 

第四单元:战略规划

1、   如何确定企业经营哲学

2、   如何制定战略目标:

3、   如何制定业务战略

4、   如何制定职能战略

 

第五单元:战略执行与调整

1、   战略规划、执行与评价

2、   如何有效进行战略执行

3、   战略评价及战略控制调整

 

第六单元:经典战略管理案例分析

(三) 课程收益 

1、 转变观念,开阔视野,正确认识和了解企业战略;

2、 深入理解战略管理的理念、思维和应用方法;

3、 培养和提升战略性思维意识和能力;

4、 学习并掌握战略管理的思路、方法及工具;

5、以知引行,在经营实践中发挥战略管理的导向作用。

(四) 培训特色 

1、 体系完备。课程结构完整,内容充实,逻辑严密,知识点众多;

2、 案例充实。案例详实、丰富,源于实际,极具启迪及参考价值;

3、 手段丰富。讲解、讨论、启发并重,寓教于乐,生动活泼;

4、 效果突出。动之以理,晓之以事。举一反三,深入浅出,易于理解和接受;

5、 重视实效。不做表面文章,直指应用实效。注重能力和思维的传授。